黑人教职员工组织

常务委员会

黑人教职员工组织提供了一个论坛,以阐明和促进影响mg冰球突破豪华版试玩网站黑人员工地位和福祉的问题和活动.

提名委员会

提名委员会应在本学年(四月)最后一次会议上提交所有职位的候选人名册。. 年度选举将在五月举行. 提名委员会应确保全体教职员工在校长及副校长办公室均有代表. 提名委员会每年进行一次选举.

章程和细则委员会

宪法和章程委员会应根据本章程第14条的规定对章程的询问和建议的更改作出回应.

员工发展委员会

工作人员发展委员会应提出和启动各种方法,通过这些方法,黑合同和保密工作人员可以实现个人致富和专业进步.

教师发展委员会

教师发展委员会应提出并启动方法,通过这些方法,黑人教师的个人财富和专业进步得以实现.

大学关系委员会

大学关系委员会应监督大学有关各个级别黑人地位的活动,并向BFSO提出所需的行动. 该委员会应维护冤屈. 所有在各大学委员会任职的BFSO委员均为本委员会委员.

柯蒂斯威尔逊基金奖学金委员会

柯蒂斯·威尔逊奖学金委员会负责颁发mg冰球突破豪华版试玩网站的三个奖学金. 

  • 柯蒂斯·威尔逊
  • Frank C. Adams
  • Wanda M. Coleman

会员资格委员会

会员委员会应开展招募及保留会员的活动. 本委员会应联络新员工,介绍其加入BFSO. 本委员会亦应招募会员出席及参与BFSO的活动.