担任黑人教职员工和学生利益的倡导者
- 与整个大学的其他黑人教职员工和管理人员建立网络.
- 任何论坛的一部分，讨论关注的问题，并在校园生活中有发言权.
- 有机会透过参与BFSO参与社区活动.
- 论坛的一部分，讨论有关非洲人体面的问题和关切.
- 从事与非洲体面人有关的项目.
- 作为保留和招聘学生、员工和教师的管道.
黑人教师的特殊目标 & 员工组织
确保黑人教师的代表权, 大学各级学生及教职员:
- 年度联合赞助柯蒂斯·威尔逊奖学基金晚宴舞会及资助期中图书奖学金.
- 成员有代表参加大学常务委员会和特别特设委员会.
为了改善黑人社区的条件，通过支持招收大量的黑人学生和在教职人员中雇用更多的黑人:
- 会员参与学生指导计划.
- 发布mg冰球突破豪华版试玩网站黑人现状报告，显示教职员工就业和学生入学比例.
为鉴证组的黑人资源局服务, 黑人社区和俄亥俄州东北部的普通民众
- 提供专业的社交和社交机会.
- 提供一个相互支持的系统.