2016年夏天，一个管理部门的研究团队 开始一项研究项目，探讨与就业有关的难民重新安置动态. 他们随后的研究, 其中包括与俄亥俄州东北部三家最大的难民援助组织密切合作和数据收集, 证明:

• 在美国，就业是难民自给自足的关键.
• 难民和移民经历了许多类型的求职困境.
• 有些逆境源于未达到的期望和心理契约的违背.
• 难民得到了一些工具性的支持，但他们需要并寻求其他地方的社会支持.
• 就业不足伴随着对工作的不满和幻想破灭.

这些发现发表在一篇题为"生存，期望和就业:对美国难民和移民的调查，该研究发表在 职业行为杂志 in 2017.

考虑到团队对该主题的热情以及他们通过研究与克利夫兰地区组织建立的关系, 他们在2018年夏天决定给他们的努力命名, “合作研究与移民成功:管理一个更美好的世界.” To date, mg冰球突破豪华版试玩网站为CRIS团队的研究提供了超过13美元的支持,000美元的内部赠款. 他们继续与俄亥俄州东北部的伙伴组织合作.

Vision:

成为合作生产思想和基于研究的实践应用的纽带，促进在俄亥俄州东北部和其他地区工作的难民和移民的繁荣.

Mission:

与提供协助的组织合作, 雇用或寻求雇用难民和移民，以促进和理解这些人口的就业相关事项.

Contact:

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News:

休斯敦纪事报2018年12月28日. U.S. “特殊移民签证”大幅减少