人力资源

补偿

法律建设

mg冰球突破豪华版试玩网站提供有竞争力的薪酬计划,旨在吸引, 保留和奖励合格和多元化的员工队伍. 在财务上可行的范围内, 员工薪酬应具有外部竞争力和内部公平.

补偿股为专业人员和叙级人员以及大学警察执行和维持叙级和薪金职等制度. 提供的服务包括:

  • 确保遵守大学有关薪酬和分类的政策和程序
  • 确保遵守相关的州和联邦法律
  • 协助部门重组
  • 管理薪酬和分级计划
  • 撰写和/或修改职位描述
  • 执行工作审计和工作评估
  • 进行薪酬调查和市场研究
  • 建议薪酬公平和市场调整.