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科罗拉多州立大学现已提供多元化、公平和包容证书

为期六周的虚拟课程侧重于通过发展带来持久公平和积极变化的结构来创造工作场所的积极变化

克利夫兰(2021年6月2日) mg冰球突破豪华版试玩网站提供多元化证书, 公平与包容(DEI), 由mg冰球突破豪华版试玩网站开发 继续教育与拓展教育处多元化、包容和大学参与办公室.

非信用证书是mg冰球突破豪华版试玩网站的一部分 计划通过非学分的成人学习来促进多样性、公平性和包容性. 课程 由六个每周模块组成,通过Zoom虚拟举行 今年 在夏季和秋季学期.  

而DEI证书通常是通过人力资源部门和专业发展项目晋升给雇主的, 这个新开发的证书也包括这方面的内容, mg冰球突破豪华版试玩网站还会关注那些想要改变职业方向的人 多样性、公平和包容, 尤其是考虑到 最近的事件进一步暴露了社会各阶层的不平等和社会不公正.

“mg冰球突破豪华版试玩网站想为那些想要改变职业方向、专注于多元化的人颁发一份证书, 公平与包容. mg冰球突破豪华版试玩网站还认为DEI证书可以帮助个人增加一项新技能,这将促进他们的职业生涯或帮助求职者对未来的雇主更具吸引力,南希?. 普拉特,Ph值.D., 他是继续教育和拓展教育部的执行主任.

 为期6周的专业证书课程是职业中期专业人士的理想选择,他们希望提高自己的技能,并帮助满足日益增长的组织和社会对多样性的需求, 公平和包容以及提高文化意识和理解的必要性.

证书的主要租户为:

  • 了解与工作场所多样性动态相关的多重复杂性.
  • 创建结构以推进适应性和变革性的组织文化变革.
  • 培养一种能够有效利用多样化人才的职场文化.
  • 支持领导者对其多元文化劳动力和消费者群体的需求变得敏感和熟练.
  • 回顾多样性、公平、包容、获取和归属的当前和历史复杂性.
  • 理解“自我”的角色以及“自我”是如何运作的, 有意识的和无意识的, 用自己去影响他人,为多元化服务, 公平和包容变化.
  • 探究普遍存在的心理倾向,这些心理倾向会阻碍一个包容的工作环境.
  • 理解关键的, 但通常是看不见的, 权力动态所扮演的角色及其与多样性的直接关系, 股本, 包容, 接触和归属.
  • 通过理解团队动态和冲突管理技能,学习有效地提供和培养包容性的工作环境.
  • 确定与文化和承诺水平相适应的组织干预措施.

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