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mg冰球突破豪华版试玩网站领导2022年女性网络安全会议

mg冰球突破豪华版试玩网站领导2022年女性网络安全会议 从3月17日至19日,克利夫兰将迎来1500多名与会者 女性网络安全(WiCyS) 2022年会议克利夫兰的亨廷顿会议中心. 会议旨在帮助企业招聘, 在网络安全领域留住和提升女性——同时创建一个参与社区, 鼓励和支持该领域的学生和女性.

一个由 mg冰球突破豪华版试玩网站/物联网合作 作为今年会议的当地主办方,包括大克利夫兰合作伙伴/RITE和东北俄亥俄网络联盟(NEOCC). 超过25个公众, 私人和非营利组织正在合作,向WiCyS的专业人士和学生与会者介绍克利夫兰, 它的技术社区和就业机会.

在整个周末, WiCyS将展示克利夫兰是一个宜居的地方, 研究, 工作, 投资或做生意——最初的重点是IT/技术快速增长部门(包括金融服务)的会议和会议, 医疗保健和智能制造.

从那里, 分组会议, 研讨会, 演讲, “闪电谈话”和海报会议将集中讨论从知识共享到网络的所有事物, 最佳实践和职业发展, 趋势, 生物识别技术, 方法和更多.

鉴证组发现的 珍妮·斯皮尔斯博士.D., 他是蒙特阿胡加商学院信息系统系的副教授, 讨论网络安全以及在克利夫兰举行的WiCyS 2022的重要性. 有信息安全方面的专业知识, 风险管理和数据隐私, 她教授网络安全课程, 业务流程建模和设计.

她也是WiCyS 2022的教师负责人.

mg冰球突破豪华版试玩网站:在STEM和相关领域存在巨大的性别差距. 尽管女性组成了 大多数在美国的学院和大学.S., 他们仍然只占STEM学生的20-25%, 尽管对合格专业人员的需求日益增长. 有一种感觉,女人不是 吸引了 但这不仅仅是刻板印象,不是吗?

Dr. 简宁·斯皮尔斯:我不能笼统地说为什么更多女性不追求STEM, 而是在为我正在做的一项研究采访从事网络安全工作的女性时, 当他们向我解释他们的经历时, 在野外工作有时会 不很友好. 技术能力常常受到怀疑, 有时他们觉得在日常工作任务中被忽视了, 他们不是俱乐部的一员. 让年轻女孩尽早适应科技工作, 也就是从幼儿园到高中阶段的教育, 将有助于改变STEM领域只适合男人或男孩的思维模式. 作为一个国家,mg冰球突破豪华版试玩网站比以往任何时候都需要更多的网络安全工作者,看到更多女性担任这些角色将是一件好事. 在我参加的各种行业活动中,女性约占参与者的10%. 差距尤其显著.

mg冰球突破豪华版试玩网站:科技公司有责任让女性和少数族裔在很小的时候就对科技感兴趣吗? 如果是的话,需要考虑哪些因素来确保广泛的吸引力?

JS:科技公司可以赞助某些项目和认证, 因为资金一直是个问题. 当学生进入他们的本科课程, 帮助他们理解他们的不同选择是关键. 例如,也许他们觉得自己没有足够的数学技能. 计算机科学作为一门学科有相当高的数学要求, 但如果人们不擅长数学, 有项目来帮助他们补充他们的数学技能是有帮助的. 在这个意义上, 我觉得部分原因在于教育系统, 但公司可以在积极主动地提升员工和帮助他们方面发挥作用.

mg冰球突破豪华版试玩网站:对克利夫兰来说,今年举办WiCyS有多重要, 让mg冰球突破豪华版试玩网站成为最终将全国会议带到这里的联盟的支柱? 科罗拉多州立大学和俄亥俄东北部地区的人才库是什么样的?

JS:mg冰球突破豪华版试玩网站mg冰球突破豪华版试玩网站最大的优势之一是,虽然mg冰球突破豪华版试玩网站还没有专门的学位, mg冰球突破豪华版试玩网站会说,mg冰球突破豪华版试玩网站作为一个机构正在以一种 跨学科 道路. 蒙特阿胡加商学院, 沃什科维茨工程学院和C|M法律学院都有网络安全课程. 在mg冰球突破豪华版试玩网站的信息系统项目中, mg冰球突破豪华版试玩网站强调mg冰球突破豪华版试玩网站,让学生参与网络比赛, 体验式学习课程项目, 以及mg冰球突破豪华版试玩网站的合作项目. 因此,mg冰球突破豪华版试玩网站的学生在世界一流的组织中获得了良好的网络安全工作. 这是我引以为豪的事.

每当一场全国性的会议在克利夫兰举行,这都是一件美妙的事情. 在俄亥俄州东北部有很多网络工作正在进行. 这让mg冰球突破豪华版试玩网站有机会谈谈mg冰球突破豪华版试玩网站如何招聘, 指导和保留区域内的女性. 任何对话的机会都是好事,而且这是一个大机会.

mg冰球突破豪华版试玩网站:如果你拥有无限的资源, 你会如何让更多女性和少数族裔参与到技术相关领域?

JS:我觉得有时候眼见为实,所以要暴露. 接触它可以消除一些神秘感,提高兴趣、意识和接触. 公司举办网络安全日,让员工在现场工作,这是有帮助的. 让高中举办“网络安全工作者的一天”活动会有所帮助. 专业人士消除对该领域的误解是有帮助的. 在路上进行一种“狗和小马表演”可以有效地向女性和少数族裔展示这个领域的样子和感觉.

你知道,这是一种投入式学习? 告诉他们是不够的. 培训, 训练, 证书和学位课程是很好的敲门砖——有好的指导选项可以加强, 一旦他们进入这个领域,专业的网络和持续的培训-但我认为如果你有这样的一揽子计划, 你可以让更多的女性进入这个领域.

mg冰球突破豪华版试玩网站:关于网络安全领域,你最喜欢的事情和不太喜欢的事情是什么?

JS:当我采访专家时,这是我的一个实际问题(笑). 无论对男性还是女性,最重要的答案都是一样的——改变. 技术的不断变化, 挑战和背后的谜题, 他们每天的工作都不一样

mg冰球突破豪华版试玩网站:有点像把双刃剑,不?

JS: 完全. 是的. 但这是一个有趣的领域,从不无聊, 这是肯定的——它与[数字数据]隐私分享了一种有趣的维恩图, 我也很感兴趣.

mg冰球突破豪华版试玩网站:对于希望开始网络安全职业生涯的人,您有什么建议?

JS:如果你对技术和持续学习有兴趣,并渴望完善你的技术知识,并从中获得乐趣, 这样你就有了一个很好的基础. 我已经发现,那些是成功的关键 很多学生 我在鉴证科遇到的 以及他们走向成功的事业 在很大程度上发生了什么 因为这些特点,以及他们积极的好奇心 还有他们作为学生的坚韧. 这些年来,我遇到的许多专业人士都有这些相同的特点.

mg冰球突破豪华版试玩网站:有什么 误解 你认为企业对网络安全的看法?

JS:这与他们无关. “哦, mg冰球突破豪华版试玩网站有专门的部门负责这个和那个,这更像是幕后的技术问题,由一个部门来处理,并全部解决.“但安保工作不是这样的. 这是组织中每个人的责任,对吧? 钓鱼邮件总是能抓到人. 许多数据泄露是由于密码凭证被盗和组织没有实施多因素身份验证(因为登录系统是额外的步骤)而发生的. 当业务用户不愿意让事情变得更麻烦的时候, 它会变得非常昂贵,具有破坏性 每个人都 在一个组织中. 所以,每个人都在其中扮演着角色.

mg冰球突破豪华版试玩网站:网络攻击经常占据头版. 什么是“持续风险气候” 《mg冰球突破豪华版试玩网站》杂志 杂志喜欢这样称呼它)对企业和mg冰球突破豪华版试玩网站共同的未来来说都是卑鄙的?

JS:这与mg冰球突破豪华版试玩网站刚刚谈到的变化有关, 这意味着要时刻掌握最新的威胁和趋势. 我认为网络安全专家的沮丧部分来自于不得不说服他们为之工作的企业,并获得与之相关的某些措施和费用的批准. 管理层对安全措施的抵制可能会带来挑战和挫折. 然而,, 如果有网络入侵, 他们——那些安全部门的领导人——很可能会被解雇,然后出现在媒体上, 看起来真的, 真的 坏. 负责事件处理和反应的安保人员,他们是无名英雄. 然而,在他们的工作中,他们的失败是显而易见的,而成功则是无形的.

Dr. 斯皮尔斯最近在北俄亥俄州InfraGard分会的董事会任职,并因开发体验式学习课程而获奖,该课程将学生与非营利组织合作进行安全风险评估. 在加入mg冰球突破豪华版试玩网站之前,Dr. 斯皮尔斯是芝加哥德保罗大学计算机学院的教授, 她在那里教了7年的安全课程. 她领导了GRC(治理)的发展, 风险管理, 德保罗大学网络安全硕士学位课程的学位集中. 她拥有博士学位.D. 宾夕法尼亚州立大学斯顿商学院工商管理硕士学位, 还有凯斯西储大学的工商管理硕士学位.