人力资源

培训与组织发展

致力于开发经理、主管和员工的潜力

培训和组织发展(TOD)以课堂教学的形式提供及时和相关的学习机会, 定制培训, 改变对个人的管理和其他干预措施, 团体及部门. TOD为员工提供必要的工具和支持,以提高绩效和进一步的专业成长. TOD项目包括新员工培训, 客户服务培训, 领导力发展, 管理技能, 沟通方式, 变更管理, 绩效管理, 职业发展等等.
TOD定制服务包括各种主题的培训课程的准备和交付.

  • 专门为部门、团队或个人设计和交付的定制干预
  • 需求分析以确定性能问题和纠正措施;
  • 一对一辅导
  • 即时在线培训

联系信息:

如果您有任何问题或想讨论为员工发展定制的方法, 请联系:Rick Horsfall, 培训经理 & 组织发展:

电话:216.687.3636
传真:216.687.9334
电子邮件: hr@blogcebuworld.com

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